“去岁考成法一出，的确罢免了不少庸官，可之后又出现了空缺无人的问题……”
“京城尚且如此，那别的地方岂不是会更严重？”
“吏部尚书一心为国，但还是要考虑周全一些的。”
江渊一张他那利索的嘴皮子，说的头头是道。
陈循也附和道，“不错，若是大索官吏，朝野动荡，亦非好事……”
“这的确需要考虑。”朱见济点头，打断了陈循的话。
“既然如此，那就依照太祖惯例，三途并用，就地招收能吏来取代附近庸碌之官，若是有知情者，也可以直接去寻地方按察使或都察院揭****行赏。”
“王尚书，胡尚书，等会你们自去堂中，将这个消息发出去，让那些积年老吏来吏部报道。”
“准太子所奏！”景泰帝挥手，王文和胡瀅领旨。
随后他又看着陈江二人感叹道，“幸好有二位学士老成谋国，提出了这一点，不然等问题出来了，但是让朝廷措手不及。”
“当然，太子能找出办法，面面俱到，也是有功劳的！”
……
我明明不想这样的。
陈循呐呐。
王文在一旁歪嘴冷笑。
高谷更是围观热闹，支持小太子的查漏补缺。
所谓“三途并用”，指的是科举、岁贡和举荐三种任官方法，曾经为明初解决管理人才缺失问题做出过重要贡献。
只是后面科举地位上升，另外两种方法才逐渐被人忽略。
毕竟官位就这么多，每隔几年就有大批做题家出现，这群萝卜挤过考场上的千军万马，更容易占到土坑。
久而久之，科举当官一途独大，让不少吏员和贡生无法升级为官老爷，由此引发了联动——
贡生回老家成为乡绅，而吏员盘踞地方长久不来吏部报道，放弃了排队当官的希望，促进了地方顽固势力的增长。
朱见济并不喜欢这种事情。
本来想着慢慢修改，在皇权扩张下乡，搭建起一个新的管理层面后再去提拔人才的，但陈循既然说了，他当然得通过。
他是好老板嘛！
如果坑位还是少……他这不是允许当地为吏者收集资料去举报了吗？
你把萝卜拔出来了，那这个坑就是你的！
“另外卫所之处也可以用上此法，擢升军户中有功诚实者，去大宁等地为吏，三年期满则由吏部考核，通过便可成为代官，代官亦是三年考核一次，合格者则可转为正式官。”
朱见济顺着话继续说，从制度上解决了边关建设的人才问题。
大明朝的官老爷们不少，但吏员相对要更多！
如果有一成年轻有拼搏精神的人肯响应这个号召，那何愁边关不兴？
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“马伴伴，去织布厂那边说一声，招募一些熟练工，孤要把他们派到宣府大同那边去，设立分厂。”
回到东宫，朱见济才下羊车，就提着腰带吩咐马冲。（本章未完，请翻页）
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