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第707章 口碑就是竞争力

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下午两点宴席结束。

酒喝得有点多,周不器想洗个澡就睡一觉。奈何年轻漂亮的女秘书自荐枕席,又一副我见犹怜的模样。

没办法,周大老板只能照顾属下员工的情绪,勉为其难地接受了。

忙活了一个小时,三点才睡觉。

到了四点,一个电话把他吵醒了。

“贺阳,有事?”

“好消息,企鹅松口了。”

“哦?”

周不器还昏昏沉沉的,听到这话,马上睡意消失,清醒了不少。

贺阳道:“他们还了一个价,亿。”

周不器气道:“都说了,不降价。那么大的公司,为了这点钱斤斤计较,也不嫌累!这可是涉及到公司战略的大事,他们还在这磨磨唧唧,格局太差。”

贺阳笑道:“他们刚来过电话,说是3个亿的报价不是不能接受,不过他们提了一个条件。”

“什么条件?”

“他们要求100名有开放平台相关经验的技术人才。100个咱们拿不出来,70个还是可以的。”

“啥?”周不器微微一怔,随即大笑,“还有这种好事?”

贺阳也忍俊不禁,“是啊,我也没想到!”

在裁员计划中,朋友网最好能裁掉150人。如果一次性裁掉这么多影响不好,可以先裁掉100人。

可现在的情况,阿里需要50人、新浪20人、搜狐10人,百度一个也不想要。这就导致还剩下了70人的名额不好处理。

周不器坐起来,深沉的感慨道:“看来我是误会他们了,小马哥的格局,一点都不比老马差!果然有追求!21世纪什么最重要?人才最重要,看来企鹅是深深的感受到了这一点,果然是大公司的气魄啊!”

贺阳道:“这是他们唯一的办法了,小伎俩没得逞。”

“哦?”

“你不知道吗?我给你发的邮件没看?”

“没来得及,跟老马喝了一中午的酒,回客房后就在睡觉,没时间查邮件。你说,发生什么事了?”

贺阳语气就有些冷淡,也有些高傲,“这次开放平台的交易不太顺利,人家在背后使绊子呢!”

周不器眨眨眼,“什么意思?”

贺阳道:“这几天,有好几拨猎头联系了张一明、唐斌辰和梁儒波。他们的首席人力官都跑过来了。”

周不器脸一黑,“干啥?挖我墙角?”

“挖的还不少呢,张一明跟我说,他们想把开放平台的核心团队都挖过去,有二三十人呢,薪水最高的翻了二十倍。”

“二十倍?谁啊?”

“唐斌辰。”

周不器又好气又好笑,“这可真是小瞧人了。紫微星马上就要融资了,唐斌辰手握500万股的期权,他怎么挖?玩得起吗?”

贺阳笑着说:“张一明跟他们的人开诚布公的谈了,表示分享是紫微星的灵魂,愿意把先进技术分享给同行,甚至愿意主动提供一些技术(本章未完,请翻页)

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