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第六百四十四章 公司副总 (第一更)

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“不错,不错!”

在向南的带领下,闫君豪在公司里四处看了看,便满口称赞起来,“才短短一年时间,你就能将当初的工作室做到现在这么大,确实很了不起。”

相对于闫君豪在米国的闫氏集团北美总部而言,向南的这间文物修复公司的确小得可怜,但别忘了这间公司是老板还是一个没毕业的学生,而且这间公司之间还只是一间成立不足一年的工作室。

看着三个宽敞明亮的修复室里,十多名修复师坐在工作台前埋头修复文物,一副热火朝天的模样,闫君豪就忍不住啧啧称奇——

向南这小子不仅擅长修复文物,连管理公司也很有一套呢。

不过一想到之前他还让自己帮忙寻找可靠的职业经理人,闫君豪对向南就更加赞赏,懂得取舍的人,才能将公司越做越大。

以向南在文物修复界里的声望和水平,让他分心去管理公司,那真是有点浪费了。

“闫叔别夸我了,再夸我就要飞上天了。”

向南笑了笑,将闫君豪请到会客室里,伸手做了个手势,说道,“咱们坐下再聊。”

“我这可不是夸你,我说的是事实。”

闫君豪在向南对面的沙发上坐了下来,笑着说道,“咱们别的不说,就说这栋写字楼里,有谁能跟你一样,才二十出头就白手起家建了这么大一家公司?”

“创业容易守业难啊。”

向南笑着摇了摇头,说道,“天天被那些琐事缠身,真是头都要大了。”

闫君豪哑然失笑:“你就别叫苦了,职业经理人的事,我会帮你留意的。”

向南笑道:“呵呵,那就要麻烦闫叔了。”

闫君豪在向南的公司里坐了一会儿,喝了两泡茶,这才离开。

将闫君豪送上电梯之后,向南刚返回办公室,许弋澄就在外面敲了敲门,走了进来:

“老板,凤凰城陶瓷博物馆那边,我已经跟对方专门负责文物修复的副馆长刘晓明联系上了,他们的确有一批刚刚发掘出来的残损古陶瓷需要修复,而且对我们公司也挺感兴趣,不过,对方希望由你亲自带队。”

“我亲自带队?”

向南皱了皱眉头,他倒不是不愿意,能到有“北方瓷都”之称的凤凰城走上一遭,也是一件好事,只是他一走,公司这边就没人主持了。

这一刻,他更是迫切希望能有个人来专门负责这些事情,好将他从这些琐事上解放出来。

只是,找个人来坐镇很容易,找个合适的人来坐镇,就没那么简单了。

“刘馆长有没有限定日期?”

“那倒没有,不过,当然是越快越好。”

许弋澄笑了笑,说道,“我听他们说,五月份凤凰城陶瓷博物馆会有一个大型的陶瓷类展览,如果能在五月之前修复好,那是最好不过了。”

现在已经快到三月份了,那就是还有两个月的时间。

“时间上应该还蛮充裕的。”

向南伸手按了按太阳穴,感觉有些头疼,“让我想想,如果实在抽不开身,只能放弃这次机会了。”

真要放弃的话,那也是迫不得已的事情。

可说实话,向南还是挺想拿下这单业务的,不单单是修复费用的问题,而是重新开拓一个业务渠道的问题。

如果公司这次能够和凤凰城陶瓷博物馆合作成功的话,其他博物馆或许也会从中受到启发,从而改变原先只会选择求助其它博物馆的思路,而考虑与私人机构合作。

如此一来,就会在业内产生竞争。

有竞争才是好事,没有竞争就永远没有发展。

“实在不行的话,也只能放弃了。”

许弋澄在向南对面坐了下来,摇了摇头说道,“只是就这么放弃,有点可惜,不过,以后还是有机会的。”

向南看了看许弋澄,忽然问道:“对了,老许,你打算一直修复文物吗?”

“啊?”

许弋澄一愣,不知道向南为什么会这么问,“不然呢?我除了这点本事以外,也不会干别的啊。”

“没考虑过做管理什么的?”

向南两眼盯着许弋澄,见他好像还是有点不明白,干脆说得更直白一些,“我的意思是,你对公司管理有没有兴趣?修复文物也不耽误嘛,闲下来还是可以修复的。”

“管理公司?”

许弋澄看着向南,挠了挠头,开玩笑似的问道,“干嘛?你打算把公司给我啊?真要给我,我就勉为其难地管理一下吧,反正小学的时候我也当过班长,应该差不多的吧?”

“没跟你开玩笑。”

向南有些无语,他说道,“你要是愿意,我让你做公司的副总,负责整个公司的运营管理,当然了,古陶瓷修复室主任你也得兼着。”

许弋澄弱弱地问道:“涨工资吗?”

“涨!年薪30万,外加给你5%的公司股份。”

顿了顿,向南笑着说道,“这股份原本就打算给你们的,不过没这么多就是了。”

“你这是想当甩手掌柜啊!”

许弋澄一听,顿时明白过来了,年薪30万在魔都并不算什么,但5%的股份就很吓人了,不说公司这一块的盈利,单单是向南每次外出给人修复文物,每次至少都是七位数打底。

档次不太高的文物,还真不好意思请向南出手。

“要是每个老板都跟我一样累得跟条狗似的,谁还愿意做老板?”

向南难得开了个玩笑,他说道,“反正我把公司交给你管理了,能不能让公司发展壮大,就看你的了。”

选择许弋澄来做副总,全面负责公司的运营管理,并不是向南心血来潮,就在前段时间他开始发觉到自己陷入到琐事当中之后,就开始考虑要找一个人来专门负责公司事务。

外面的人他不清楚,自然就先从内部人员开始考虑。

实际上,公司里有三个人是有资格升任副总的。一个是许弋澄,一个是康正勇,还有一个就是朱熙。

这三个人里面,康正勇既是向南的学生,又是最早跟在他身边的,按理来说是最合适的人选,可康正勇为人太老实了,也不擅长与人交际,让他来负责管理公司,还不如让他好好修复文物算了。

朱熙虽然交际能力很强,可毕竟年轻了些,而且性子有些轻佻,让他跟人称兄道弟他很擅长,正儿八经谈生意就很难说了。

最后就只剩下一个许弋澄了。

相对而言,许弋澄有想法,也擅长跟人打交道,最主要的是,他既能正儿八经谈生意,也能嬉皮笑脸跟人开玩笑,让他来负责管理公司,在三个人里面反而是最合适的。

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