欢迎宴会很是热闹，虽然接待规格不高，但胜在实惠。
为了欢迎这新来的两千劳工，奥特莱斯子爵非常爽快的宰杀了50头牛、100只羊、以及若干只鸡，外加厨师精心准备面包和蔬菜。
没办法，人多胃口大。作为一名好领主，这种大型宴会奥特莱斯自然要邀请全体领民一起参加了。
别看50头牛似乎很多，但19世纪非洲的牛都是纯天然喂养，个头本来就不大，又不是后世人工改造的肉牛，出肉率自然高不到哪里去。
每人一份牛排，50头牛就消耗一空了。至于100只羊只是为了炖汤的，要是做烤肉明显不够分。相比之下，鸡肉供应就充足的多了。
当然，肉在欧洲算不上什么奢侈品。尤其是奥属非洲开辟过后，肉制品价格更是一跌再跌。
非洲大陆地广人稀，为畜牧业发展提供了有利基础。以奥特莱斯的领地为例，七千多平方公里人口不过一万出头。
除去老人孩子后，青壮劳动力不过五六千，这么多的土地肯定耕种不过来，发展畜牧业就是一个不错的选择。
对拥有足够土地的贵族领主来说，纯吃草的就能长大的牛羊养殖成本真不高。你养我也养，养得人多了价格自然就下去了。
真正引人注目的是餐桌上的全是白面包，不加任何杂质的那种。对吃惯了板砖黑面包的劳工来说，带来的冲击就大得去了。
欧洲大陆自然是有白面包的，只不过因为小麦的生产成本比黑麦高，连带着白面包的价格也水涨船高，成为了有钱人的标配。
普普通通的一次欢迎宴会，领主拿出来居然全是白面包，这就超出了众人的认知。
很多人望着眼前的白面包，迟迟不敢下手，生怕是厨师搞错了，端错了食物。见周边所有人拿到的都是白面包，这才确定不是厨师搞错了。
美丽的误会，给这次宴会凭添了几分谈资。这只是刚到非洲的人，才会有这种感觉，待得久了就不会这样大惊下怪了。
没有别的原因，问题的核心在于黑麦喜寒，生长在温寒带地区。非洲大陆就像一个大火炉，黑麦纵使再高产种不活也是白搭。
相比之下，小麦对生长环境的要求就没那么苛刻了，适应于多种气候，自然成为了餐桌上的主食。
看不限量供应的鸡肉就知道，奥特莱斯子爵是一位不缺粮食的主。事实上，非洲大陆百分之九十九以上的领主都遇到过粮食产能过剩的问题。
受非洲本土化协定的影响，非洲大陆不能将粮食销售到欧洲大陆冲击粮价，直接断了大家粮食出口的念想。
不过，这个世界上只有因缺粮被饿死的，还没有粮食产能过剩被撑死的。
粮食产能过剩，显然吓不到精明的贵族集团。最初大家是削减粮食产能，改种经济作物。
后来大家发现经济作物收益极不稳定，去年一个价、今年一个价，明年就有可能烂地里。收益虽高，但是抗风险能力太弱了。
很快又有人想到了新的办法。不能出口粮食，不等于不能出口肉制品。反正都是为了赚钱，发展一下副业分担风险也不错。
生长周期短、养殖门槛低，又能够吃虫子的鸡鸭成为首选。
重点就在于“吃虫子”，大家不喜欢移民非洲除了气候不适应外，最大的问题就在于毒虫繁多，令人苦不堪言。
有人发现在聚居地养殖鸡鸭之后，原本随处可见、经常爬进屋子里的毛毛虫，一下子变得稀少了起来。
当然，光这还不足以令大家下定决心。真正让大家下定决心养殖鸡鸭的还是因为“蝗灾”。
因为气候干旱的缘故，非洲很多地区都是蝗灾的高发区。这年头没有杀虫剂，农业生产最怕“蝗灾”，而鸡鸭能够遏制蝗灾，凭借这一优点，瞬间成为了大家的最爱。
因为某些领主管理不善，导致家养的鸡鸭流落野外，现在都已经快泛滥成灾了。
泛滥也不是完全没有好处，不光毒虫少了、蝗灾被遏制住了，就连流行疾病也没有往日里那么频发。
当然，疾病减少的原因究竟是因为毒虫减少，还是病毒源被清退，这个问题医学界也是众说纷纭，暂时没有一个准确的答案。
事实上，不光是鸡鸭泛滥，非洲大陆某些地区牛羊、野猪、兔子都跟着泛滥了。
倒不是物种入侵的问题，主要是地广人稀。加上贵族领主为了领民的安全，大肆捕杀猎食者，破坏了生态链循环。
任何东西一旦泛滥，都会导致利润下滑。眼瞅着畜牧业产业日薄西山，又有人搞起了粮食工业。
一个个小作坊应运而生，最普遍的自然是提炼植物油、酿酒、制作酒精和肉干，高档一点儿的还有制作糖、淀粉、调味剂等等。
时至今日，本土的配套粮食加工业，差不多都被搬了过来。唯一的问题是自给自足的领主经济模式，制约了这些产业的发展。
不过在当事人看来，这些都不是问题。对外界给出的“自给自足的原始经济模式”评价，更是表示出了深深的不屑。
不这么玩儿怎么赚钱？
别看这些小作坊泛滥，实际上都是被逼出来的。神罗占据了非洲大陆百分之八十五以上的土地，却只有不到一千六万人口，地广人稀到什么地步可想而知。
人少就甭指望交通会好，尽管维也纳政府也在非洲大陆修了几条铁路，但这只是主干线，绝大部分的贵族领地都没有被覆盖到。
铁路不通、公路同样没有完善，主要的交通工具是马车、牛车、驴车、还有骆驼，汽车只有最先开发的地区才有。
像奥特莱斯这种内陆领地，所有的大型机械设备，都是先拆散成零件，运进来过后再重新进行组装的。
在这种背景下，不玩儿分散式的小作坊加工，难不成还指望着把粮食全部运到一起加工？
至于小作坊发展的问题，等道路畅通过后，再考虑这个问题也不迟。反正凭借土地多的优势，在未来很长一段时间内，小作坊都是有竞争力的。
看国际市场就知道了，欧洲百分之三十的肉制品，都是来自非洲。酒精更是占据了百分之四十三的市场份额，啤酒产能世界第一……
原本的限制粮食出口条件，不仅没有制约非洲经济的发展，反倒是促进了产业升级。
从原粮出口到小作坊加工，也是一大进步。别看人类进入工业时代很多年，但生产模式仍然以小作坊为主。
大工厂经济模式，只有少数国家才存在。仅仅只是“存在”，一直到大垄断时代降临前，百八十人的作坊式工厂都是主流。
……
宴会结束已经是傍晚，回到了分配的八人宿舍中，因为语言匮乏的关系，众人只是打个招呼就各自入睡。
为了方便管理，派遣的劳工都是打散分配的，眼前的宿舍的八人，就分别来自八个国家。
在这个“十里不同风，百里不同俗”的世界，纵使同一个国家也有多种语言，来自八个国家的劳工自然是语言不通了。
尽管在来的路上，已经接受了语言教育，但是天赋这玩意儿真没办法勉强。
绝大部分人，在一个多月的语言学习中，都只是掌握了简单的日常用语。某些木鱼疙瘩，更是只学会了“你好”、“吃饭”、“睡觉”、“干活”等有限词汇。
打个招呼还行，想要用奥语深入交流，估计也就来自瑞士、比利时的劳工能够勉强做到。
问题是自由交流，光自己会奥语不行，还必须要别人也会。当然，如果同时会其它语言一样可以，问题是会一门外语的主，还会落魄到住八人宿舍么？
什么人配什么待遇，在这个残酷的世界，即便是劳务派遣，那也是被分成了三六九等。
真要是语言天才，早在学习奥语的时候表现了出来，现在已经获得提拔，充当着临时小队长的角色，偶尔还要串客一下翻译工作。
工资待遇虽然没有提高，不过住宿待遇先上去了，八人宿舍变成四人宿舍，也算是小小的优待了。
突然来到一个陌生的世界，正常人内心深处都会感到忐忑。热闹的欢迎宴会，只是略微缓解了一下众人心中的不安。
尽管奥特莱斯子爵已经尽可能的表现出平易近人了，但是常年身居高位带来的气场，还是令大家感到了紧张。
亲近更是不可能的。
“蛟龙不与鱼虾嬉戏，鲲鹏不与学鸠同游。”
奥特莱斯子爵可以平易近人，但是众人却无法不知分寸。别看招聘的人数多，就以为录取的门槛不存在了。
事实上，能够来入选这里的，都是受过社会毒打接受生活现实的主。桀骜不驯、自命不凡之辈，那是早早被拒之了门外。
作为一名普通人，住着八人间的亚马尼，今夜失眠了。
尽管奥特莱斯子爵看上去似乎很和善，像是一名仁慈的领主；但是根据以往的职场经验，领导表现的越是亲善，下面的管事就越凶恶。
想起未来可能受到的各种刁难，亚马尼就难以入眠。脑海中情不自禁的浮现出各种受刁难的场面，以及脑补出的应对方式。
没有办法，钱不好赚。
国内正在闹经济危机，现在一家人都要自己养活，这份待遇相对不错的工作必须要保住。
何况来都来了，在这人生地不熟的疙瘩，就算是想要离开，亚马尼也不知道该往哪边走。
国内负责劳务输出的官员，把他们送上船就拜拜了。所谓的各国政府派人联合跟踪管理，大概率是不会有了。
离开本土那一刻开始，他们就成为了无根之萍。真要是失了业，下一顿吃什么都不知道。
……
次日，阳光明媚，一看就是干活的好时节。顶着黑眼圈的亚马尼，自然是加入到了劳动大军中。
想“休息”，没有问题。不过按照合同约定，什么时候入职干活，就什么时候开始计算薪水。
要知道从国内启程到现在，时间已经过去了近两个月。除了抵达非洲大陆休整了一个星期外，剩下的时间都在路上，船、火车、汽车、马车大家都体验了一个遍。
虽然身心疲惫，可是生活的压力让大家没得选择。作为外来劳工，抵达目的地后所有开销都要自行承担，包括每天的生活费都要自己赚。
绝大多数人都是口袋空空，不去上班混一份工作餐，马上就要饿肚子。
不需要人催促，一个个就早早起床等待工作安排。生怕没赶上迟到了，延误了一天的工作。
亚马尼承认自己并没有这么爱工作，早早起来排队，怕迟到只是一方面，更重要的是怕错过了早餐。
只有挨过饿的人才知道一日三餐的可贵，别看已经是工业时代了，实际上全世界有三分二的人都不能饱腹。
即便是经济最发达的欧洲，很多人仍然只能做到一日两餐。尤其是经济危机爆发后，挨饿更是底层社会的普遍现象。
一块面包+一杯牛奶+一个鸡蛋+几片菜叶子+果酱，就是亚马尼等人的丰盛早餐。
在欧洲大陆，只有中产阶级才能够每天享用的食物，到了这里就变成了普普通通的工作餐。
领地严重缺乏劳动力，本来可以当市长的奥特莱斯子爵，悲催的沦为镇长。
食物全部来自领地自产，都是纯天然无化肥农药的绿色食品，就连种子都是自留，广种薄收的生产模式，投入成本并不高。
为了收买人心，奥特莱斯子爵自然不会在伙食上节省。要知道很多欧洲务工人员选择留在非洲，最重要的原因之一就是伙食好。
效果非常明显，看众人一脸享受的表情，就知道大家对早餐还是非常满意的。
至少欧洲的资本家们是舍不得给普通工人，提供如此丰盛的“免费”早餐。
工作内容非常简单，除了少部分技术工人被带走，另外安排外，包括亚马尼在内的所有劳工的工作都一样：修路和挖水渠。
和以往不同的是，在这里大家的工作都是定量模式。
每十六人为一个小组，任命小组长一名。管理人员划分好施工段，由各小组抽签决定施工段。都在众目睽睽之下进行，吃亏还是占便宜，全看上帝是否保佑。
工作时间依旧遵循最古老的“日出而作，日落而息”。
薪水由工程完成情况决定，不想拿薪水可以随意。个人表现恶劣，经四分之三以上小组成员投票，可以上报管理人员申请踢出去。
被踢出成员单独编组，再次表现不佳——开除。
听到“开除”两个字，亚马尼就打了寒蝉。这里可是非洲大陆，一旦被开除，可不是失业那么简单。
尽管领地严重缺乏劳动力，一旦被领主府开除，也别想在小镇再次找到工作。至于离开，先得保证自己有路费才行。
闹事更别想了，小镇虽小那也是五脏俱全。
奥特莱斯子爵兼任了镇长、法官、警察局长、民兵团长等一系列职务，总之领地内所有的事情，都是他说了算。
