第576章职场倾轧
自从夏建等业务部总监、经理、副经理被警方带走，通达公司上下就像乱成了一锅粥一样。虽然魏可达临时调整了人事安排，让一些没出事的经理负责统管几个业务部，勉强维持着经营。
但随后而来的客户解约、业务员辞职，还是让通达公司雪上加霜，虽然那些没有辞职的员工还依然坚持上下班，但魏可达感觉得到，在公司内部有一股暗暗流淌的潜流暗涌。
“魏总，刚刚我在茶水间听到业务二部的张勤和几个业务员在商量要……”受到魏可达指派临时管理业务三部和业务四部的经理吉星海中午午休的时候跑到魏可达办公室来“告密”。
最近这段时间，魏可达收到的消息并不只这么多，对于这种情况，他都有些麻木了。
魏可达淡淡地睁开了眼睛慢条斯理地说道：“在商量什么？一起辞职去海源？”
最近几天陆陆续续有近十个业务员向公司提交了辞职信，这么多人辞职魏可达当然知道对公司的经营会有很大影响。但现在的情况，主要还是在于资金周转上巨大的缺口，以及股东们给他的压力。
所以，员工的辞职，魏可达根本就顾不过来了。
俗话说“铁打的营盘流水的兵”，以前也不是没有人辞职离开通达公司。按照魏可达的想法，这些业务员走了也就走了，反正客户他们带不走。这些日子解约的那些客户最主要还是因为“通达公司诈骗案”的影响。
魏可达已经通过政法委的朋友，联系上了政法委书记吴胜勇的秘书，约好了今天晚上一起吃饭。到时候，他会给那位大秘塞个“大红包”，只要这案子能平掉，那后面的事情就都好办了……
不过，对于吉星海的告密，魏可达还是要做出反应的。
“你去给我把周启和张勤一起叫进来！”魏可达并没有听吉星海说完，就直接下达了一个指令。
业务员辞职这种事情，他干涉不了，但对于在公司内部串联搞集体辞职的，他还是要采取一些措施的，否则到时候，这事情会演变成一种连锁反应。魏可达经营公司多年，这点道理还是清楚的。
吉星海听到魏可达的命令，虽然他想说的还没有完全说出来，但他也只得立刻遵照魏总的指示去办。
周启是业务一部的副经理，按理说在通达公司也算是元老了。之前夏建在业务一部做业务员的时候，就是他的手下，可谁知道夏建出去兜了一圈回来直接坐上了业务一部总监的位置，直接成了他的顶头上司。
夏建搞的那套，周启并没有参与，所以这次警方并没有对他采取什么措施，只是来公司带人的时候，找他们几个中层干部了解了一些情况。周启也只是把自己知道的原原本本的说了。
周启是个老实人，这一点魏可达也清楚，当年还没有转制之前，周启就是通达的员工了，这么多年魏可达待他也不薄。
只是周启为人原则性强，魏可达就一直没有把他当作真正的亲信，要不是这次一大批业务骨干被警方带走，业务一部除了周启这么一个副经理根本就没有别人没出事，他还坐不上这个代理总监的位置。
张勤也是一部的老员工，比关毅进公司还要早几年，他是周启一手带出来的。对周启也一直都是忠心耿耿的，这次公司出事，魏可达让周启代理一部总监并分管二部，周启就让张勤做了二部的副经理。
但没想到张勤在被任命为二部副经理当天晚上就找到了周启。
“老周，你可想清楚了，通达公司已经经营不下去了，这次出这么大事，公司上上下下谁不知道这是为什么啊！”张勤在公司这么久，虽然平时只是埋头工作，别的事情都不管，但他心里和明镜似的，看得比谁都清楚。
通达公司最大的问题就是魏可达赏罚不明，任人唯亲。落到现在这个地步，这家公司已经没有任何回转余地了。
之前海源拍卖行的人，就找过他，来人还说他和周启都在关毅拟定的挖角名单里。
曾经和关毅同在业务一部工作过的张勤，当初还和关毅因为工作竞争吵过架，他没想到这位曾经的老同事，如今的大富豪竟然还记得他这个“老对手”。
海源拍卖行的人来挖角，他就已经动过要跳槽的念头了，如果不是因为老上司周启，不是因为业务关系都被公司掌控着，他当时就会答应下来的。
现在通达公司诈骗案一出来，虽然周启被提升为一部代理总监，他也被任命为二部的副经理，但张勤对通达已经没有任何留恋了。
张勤升职当天晚上就到了周启家里，劝周启和他一起跳槽。可周启却一直都没有回复……
“小张，我都五十二了，再过几年就退休了，我真是不想在这个时候离开公司啊！好了，你别说了。人各有志，你想要走，就走吧……你串联的那些人，想要离开，我也不拦着。你就别再劝我了……”
周启对通达公司还是很有感情的，从二十五岁大学毕业分配到这家公司，他经历了整个通达从大集体到全民所有制，在到股份公司的变迁全过程。他马上就要到点退休了，临老了再换工作，他还真是有点舍不得。
就在周启正式明确拒绝了张勤的劝说时，他的办公室门被人敲了两下之后，顺势推开了。
看到吉星海进来，张勤顿时眉头一皱。
吉星海和张勤是同一所大学毕业的，当年在学校里就有些矛盾，可偏巧求职的时候，又同时进了通达。
唯一的区别就是吉星海这个人，善于逢迎钻营，升职加薪步步高升，相对而言，只知道埋头苦干的张勤就要差一点了。
“老周，张勤，魏总让你们去他办公室一趟！”吉星海看到张勤冷哼了一声道，“若要人不知，除非己莫为……”
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