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第617章,地方冲突与墨者大会

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,地方冲突与墨者大会

陈锐有点惊讶道:“加强朝廷的权力?”

在陈锐看来,朝廷拥有的权利已经很大了,天下的税收大部分都集中在朝廷手中,地方上郡守,除了几个大郡之外,余下的几乎都是要靠朝廷的转移支付来开展基建。这年头谁掌握钱,谁的权力就大一些,每年上计那些郡守哪个不是为自己郡跑项目,更不要说少府控制的一批大工厂了,全是天下最赚钱的项目,就大汉朝廷掌握的资源远超过暴秦。

徐爱民道:“朝廷要加强对全国产业链的监管和控制,平衡地方上贫富之间的差距,像巴蜀之地,在前朝也是天府之国,是暴秦在关中之外最大的粮仓,当年暴秦灭楚,巴蜀的粮食起了关键作用。”

但等大汉建立之后,巴蜀地区就渐渐跟不上大汉发展的形势了,也就蜀郡稍微富裕一些,但对比中原的大郡最多也只能算是丞相身为开国丞相,必定名留青史,但他的继承者萧何,叶腾却没有什么开创性的举措,只能算个太平宰相。

反而是周勃为丞相对大汉进行了多项改革措施,他的威望也是可以追上周章丞相的,他当丞相的那10年时间,也是大汉丞相权力最大的10年,没有一个汉吏能对抗周勃的权力。

而郦商则是大汉四任丞相当中威望最低的,当然也和这10年大汉太平无事有关,太平时代的丞相总是很难做出成绩的,当然他在农户心中的声望不差,因为对农户减税的政策也是在他任期10年内全面铺开的,只可惜这项改革的发起人却依旧是周勃,以后历史记录功绩周勃会占据主要功劳。

以后历史郦商的政绩只怕都没有记录他和天子发生矛盾的篇幅多。而他要是做好这次改革,威望自然不会小,积累威望之后,他想推动各项政策和改革自然就容易了。

做郦商这样的太平丞相还是做周勃这样的改革丞相,陈锐根本不用选择。

于是陈锐刚刚接手大汉丞相之后,没有像其他丞相巡视地方,而是不断的召集大汉的九卿高官议事,但这些高层到底商议什么事情,就是一点都没有透露出来。

大汉历40年12月5日。

长安城,墨家总部。

徐凡高坐台上,巨子方浩,执事陈磊,熊居,田阳,艾强,李凯也坐在一旁。而在台下则是大汉六十郡墨家首领。

这些墨家首领对这一次的集会感到奇怪,墨家像这样高层集会的情况很少发生。更不要说太上皇自从退休之后,很少来他们墨家总部了,这些首领都在下面小声议论到底发生了什么事情,但他们相互之间沟通情报,却是一无所获。

“咳咳!”徐凡咳嗽一声举起自己手中的一本书道:“这是大汉新任的陈县县令,在陈郡调查的报告,大家可以先看一看。”

然后出了几个年轻的墨者出现,给这些墨家首领颁发书,他们就看到了陈郡官营改革20年调查报告。

他们手中的报告是加强版的,徐凡动用上计力量,统计了关中的私人工厂。少府工厂,墨家控制的集体工厂数据,基本上每个行业都是在这三大不同的工厂当中对比,而且重工业当中的钢铁,机械,轻工业当中成衣,布匹等都有对比。

上面记录工厂发生人浮于事的事情,让墨家的这些头领眉头紧皱,因为墨家的集体工厂或多或少都是有这样的事情,人情往来这种事情就更多了,但却没有人认为这有什么问题。

大汉虽然已经发展了40年时间,新生代已经开始逐步接管各大汉的各行各业了,但大汉掌权的那部分人,依旧是经历了战国秦末时期的,他们的三观和思维,在很大一部分依旧受到战国时期的影响。

解衣衣之,推食食之,在他们看来就是这个世界最高尚的品德,也是他们一直追求的理想之一,而对于工匠来说,君待我以国士,我必以国士报之。

所以在墨家控制的工厂当中,父亲做大匠,儿子做工匠,老婆,媳妇在管理一些工厂的后勤事务,和到了孙子辈,这在工厂的托儿所小学读书,成年的自然而然的也会加入工厂。

当然有那种天赋异禀的可能会脱离这个体系,他们成为汉吏或者是军官,又或者是考上学府,但即便是考上学府的,有很大一部分也会重新回到这个体系当中来。

少府工厂,集体工厂,工匠以厂为家,这一直都是他们墨家宣传的,他们也一直是这样做的。工厂自然要把工匠的全家人照顾好,解决他们的后顾之忧。

汝妻子吾养之,这可不是后世网络上的笑话,而是一种严肃且庄重的承诺。

就是靠着以一贯之以厂为家的理念,墨家集体工厂的大匠可以放弃外面几倍乃至十几倍的俸禄留在工厂。

少府工厂,墨家集体工厂的工匠收入普遍比同行业的人高五成到一倍左右。这些工匠不但有朝廷发的养老金,还有工厂提供的养老金,教育,医疗,住房,各种福利待遇直接拉满,一个工厂可以照顾一个工人从出生到死亡的一切事务。

在墨者们看来,他们就是靠这套体系,让工匠归心,把工厂当家。维持墨家集体工厂的效率,当然墨家工厂的缺陷他们也承认,上面说的事情不是胡编乱造,而是墨家的工厂或多或少都有这样的事情发生。

但这世界上又哪里存在完美无缺的制度,私人的工厂的确有点效率,但他们驱赶只能像牛马一样,踩着汉律的底线开工厂,俸禄能低就尽量压低,工作的时长能增加一刻钟,他们就绝对不浪费半小时。

各种年节的礼物,动不动就拿一些能砸死人的月饼馒头来充数,对,工人是能忽悠就忽悠,能画大饼就画大饼。工匠对这样的工厂没有一丝的归属感,每天做事也是敷衍了事。

尤其是最近长安城还出现一个新画大饼模式,为了提升工匠的积极性,大汉这几年新开的工厂都会或多或少给这些工匠股份,号称所有人都是工厂的股东。但这些奸商又会制定一个严苛的获得股份的条件,工匠稍有不注意,所谓的股份就会丢失。

而且这些奸商同时制定对自己极其有利的回购条件,为了隐藏这些条款,他们把合同写的和一本游记小说书一样,让工匠根本没有耐心看清楚这里面的条款。

这种欺诈的模式墨家已经发生了几十起,最早的合约签订都是在三年前,已经有很多的工匠上当受骗,哪怕是在他们墨家的支持下。这官司也很难打的赢。

他们墨家只能把这种模式广而告之,提醒工匠小心注意这些奸商的陷阱,能要奉禄就不要什么股份,要股份也要看清楚其中的回购条件,处罚条件等等。

但这种严苛压榨工匠的模式,只会让墨者嗤之以鼻,直接把工匠当牛马,工匠没有一点主动,工厂也没一点科技含量,这种工厂不是在倒闭的路上,就是正在倒闭。

稍微有点技术含量的活,这种工厂都做不了。研发创新更是天方夜谭。

就以兄弟纺织厂为例,这些年虽然被私人的纺织厂成衣厂压榨了市场份额。

但兄弟兄弟服装厂却不断研发新的布料,研发各种新式的提花机,染料,高档布料。大汉高档布料市场几乎被兄弟纺织厂垄断,这一家纺织厂的利润抵得上上百家纺织厂的利润。

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