等公司的中高层，差不多都进了会议室后，江华开始开会。
“今天开会就两件事，我尽量长话短说。”
江华坐在董事长的位置上，目光缓缓扫过会议室内的所有人。
林盏身为人事主管的助理，也有幸得以参加会议，她坐在张姐身后，手里拿着笔和本子，飞快地记录着。
“今天的事情，虽然是个意外，但也反应了我们公司，在制度上的一些疏漏，而且面对意外，咱们的员工，反应也有些欠妥。”
“人事那边重新制定一份公司的规章管理制度，完成之后给我过目。”
江华用不疾不徐地语气说。
他进公司时，就观察过了，面对那群老头老太太在公司闹事，大多数员工，都是站在一旁看戏的态度。
这让他感觉，公司在文化建设这一块，做的很不到位，员工缺乏凝聚力。
“下个星期，我打算举行一次团建活动，地点和活动方案，大家商量着绝对，统一意见后，形成书面报告，交给我审批。”
他继续往下说。
话音刚落，公司行政部门的一位中层主管，表情忐忑地举起手。
“什么事？”
江华目光平和地看着对方。
“江总，团建是什么？”
中层主管小心翼翼地问。
虽然江华在公司，从来都是和和气气，一副很好说话的样子，但大家都知道，这位大老板虽然年轻，但不是个容易被糊弄的主儿。
只看看那些竞争对手的下场，就知道这位江总随和的外表下，隐藏着雷霆手段。
“你们都不知道团建吗？”
江华愣了一下，然后看着大家齐齐摇头，都是一脸茫然的表情，他在心里苦笑一声。
他忘了时代造成的代沟，这个年代的公司，没有几家是注重企业文化建设的。
对于团建活动，大家不知道，也没参加过，非常正常。
他先是简单解释了一下，团建和单纯聚餐吃喝的区别，然后说：“咱们集团，有专门的报刊，大家工作之余，可以阅读一下，以后企业文化这一块，也将列入对员工的考核。”
会议室里，其他人听得似懂非懂，感觉团建和聚餐区别不大，但似乎又不是单纯的聚餐。
另外，不少人在心里想，企业文化是个什么东西，这玩意儿是能吃还是能喝，对提升公司业绩有用吗？
林盏坐在靠后的位置，手中的笔就没停下过，她有个表姐在魔都的外企上班，亲戚朋友聚会时，经常听表姐吹嘘，说外企如何如何优秀。
但是，今天是她来镭世影业的第一天，她发现国内的民营企业，并不像表姐说的那么不堪，至少这位江总虽然年轻，但不仅有见识，也很有手腕。
不说别的，就说早上的老头老太太闹事，对方三言两语，就摆平了一次突发事件，让她非常佩服。
“第一件事说完了，咱们说说第二件事，最近经常（本章未完，请翻页）
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