看看大家都没有什么意见，冀良青就又说出了几个人员，这几个就都是一个冀良青自己的嫡系了，不过他也有自知之明，并没有心太黑，还是留下了两个正处的位置，对着几个提议，其他人也没有太大的意见，毕竟作为新屏市一哥，他在认识调整中本来也是具有优先权和绝对权的。
但季子强却有一点异议，那就是对大宇县县长的位置，刚才冀良青是提议让市委一个部的副部长去大宇接手的，季子强不愿意支持这个提议。
其一，市委部门的领导对真正的经济建设是没有什么实践经验的，让她们去下面管一个大县的经济，哪肯定是有问题的。
在一个，季子强也不想让张光明这个县委书记难当，过年的时候，张光明还专程到了季子强的家里，特意说起了下一步班子建设的问题，张光明希望能给自己配一个对经济建设熟悉的，而且人好相处的。
现在冀良青提出的这个人选，完全都不符合这两条要求，那个副部长季子强也是知道的，典型的浮上水，阿谀奉承之人，能力平平，但毛病不少，依仗着是冀良青的亲信，很是骄奢跋扈。
虽然在季子强的面前，这个人从来都是低调和讨好的，但关于他的传闻，季子强听得太多。
如今官场上的人事调整，流传着一些潜规则，人们一般只知道官场上用人存在任人唯贤和任人唯亲的区别，却不知道实际情况复杂很多，排在第一位的是任人唯上，上级领导有什么指示，或者是看上什么人了，下面是要无原则服从的，否则，你自己的官位都难以保住，上级领导安排人选的时候，哪里会征求你的意见，就是征求意见，也是象征性的，官大一级压死人。
其次是任人唯帮，官场局面复杂，越是上层，斗争越是白热化，表面上你好我好大家好一团和气，实际上都在下面使绊子，你如果孤零零一个人在官场上混，没有几个志同道合的哥们在前后左右帮衬着，想干什么都干不了，不仅不能干事，连自身的官位也不一定能够坐长久，说不定什么时候就会给人撬掉了。
再次是任人唯吹，政绩一半是做出来的，一半是吹出来的，经济增长度和社会展度有快有慢，有的官员非常聪明，玩数字游戏，反正上面也不会具体下来核实，所以，年底上报财政收入、gdp增长度的时候，想尽办法多报一些，还有市政建设，主要精力集中在面子工程上面，钱用在哪里都是用，面子工程能够体现出城市的变化，得到上级领导的注意。
所以说，官场上，要有悟性，要聪明，这样的官员，升迁度快，那些踏踏实实做事的干部，只能是革命的老黄牛了，最后是任人唯亲，亲朋好友也应该关照，否则，人家会说你没有人情味。
落实了（本章未完，请翻页）
www.。m.
