走进会议室。
郭子豪坐正身子，环视一众亲信手下，宣布会议开始。
唐映雪的心跳渐渐恢复正常，抿着嘴在郭子豪身旁坐下，知道苏婉在打量她，却也不好意思望过去。
郭子豪分别听了孙天鸿、邵万龙和沈云泽汇报公司现状，各项工作的进展，近期重点目标。随后查阅审计财务业绩报告，相关合同文书，及多份工作计划简要。
总体基本运行稳定顺畅。
但目前面临两个急需解决的问题：缺乏资金，缺乏人才。
无论是高尔夫球会，还是龙豪传媒公司，车行4s店，都十分缺中下基层员工。招聘工作虽然一直都在紧急进行中，但短时间效果不太理想，时逢年底大关，很难召到适合的职员，联系多家猎头公司也难解决这个问题。
尤其在接受龙海地产公司之后，需要置换多名管理者，缺人的问题更加突出。
缺钱就不用多说，只要进行商业操作拓展，每走一步都得靠资金做基础支撑，否则束手束脚难于动弹。
这个也是最让郭子豪头疼的大事。
以前以球会收益作为资金源，顾长风经营发展多年，底蕴雄厚，如果只做内部运转，当然足够。但一旦拖上另外两个尚未产生收益的公司，就有些超支负重，现在又加上耗资吃钱厉害的地产公司，更加异常吃紧。
根据财务调查报告可预见，如果没有新的资金注入，在两个月内，公司资金必定出现枯竭，将导致流动金断裂的紧急情况。
一旦资金链断裂后果不堪设想，企业就像一座沙堡一样瞬间就被海浪摧毁。这仅仅是在正常经营的情况下，还没算上地产公司投标项目需要的庞大资金。
除非周公子答应注入战略投资进来，不然就得另寻其它路子，比如孙天鸿提议的，进行银行贷款，或者成立一家pe基金投资公司，通过私募形式融资，对几个公司进行投资。
郭子豪敲敲会议桌，沉声说：“暂时不考虑其它方式。你们尽管放手干，资金的事我来解决，保证在一个月内完成。”
孙天鸿见他说得十分自信，稍微宽心下来，说：“那好，我们就全力想办法解决缺人的问题，加大招聘力度。”
郭子豪心头一动，想到一件事，忍不住微笑起来说：“很快，将有一场强大猛烈的风暴来袭，借着这场飓风造势，我们不如来一场全方位的、声势浩大的招聘活动，一举搞定人才吸纳之事。”
在座众人听得有些疑惑不解，对郭子豪惊诧望过来。
还没等郭子豪做进一步的解释，负责球会公关的李明达副总敲开会议室的门，一脸惊慌失措，报告说：“郭董，出事了，出大事了……山庄突然来了很多记者，一百多人，世界各大知名媒体都有，他们重重围住山庄大门，指明要进来采访你，我们快拦不住。（本章未完，请翻页）
