第255章久别后酣畅
因为在人力资源和社会保障系统召开过案情通报会，会上纪委和检察院又宣布了一些政策界限，并且强调只要在规定时间内上交有关不该拿的费用，汇报清楚有关情况，既往不咎。因此人保系统封亚洲、陈新明两个人的案件事态得到了很好的控制，没有扩大和蔓延开来。
县人力资源和社会保障局局的干部职工的心态也渐渐的平静了下来。
赵亮亮到人保局第一天就遇到大规模的群众集访，刚刚处理好，平静没几天，就又冒出两个**的案件。这是赵亮亮来人保局妥善处理好的第二个棘手问题。本来有些人认为赵亮亮年纪轻轻的，能不能把人保局的担子跳下来还表示怀疑，这两个事件的一处理。全系统对赵亮亮的到来另眼相看了。
赵亮亮回来后，做了两件事，一件事召开班子成员会议，研究ghk如何加强单位的机关作风建设，一件事是调阅全县领导干部花名册，熟悉县管干部的基本情况。
在召开局领导班子会议上，大家充分发表意见，出谋献策。
副局长刘军说：“我们的系统是由人事局和劳动保障局合并而来的，现在的办事门点比较多，应该对服务窗口进行整合。”
副局长深有体会的肖方元说：“廉政建设和廉洁自律工作要加强，这个不能当成口号来喊，应有实实在在的着子。”因为他是这次纪委办案政策的最大得益者，他在规定的时间内向组织上退出了七万元，组织上说话算数，没有对他采取任何影响他政治和经济方面的措施，他走到哪都说，组织说话是算数的。
纪检组长马国强接着说：“老肖讲的好，我认为要成立党风廉政建设领导小组，组长由局长赵亮亮担任，副组长就由各位副局长担任，同时要明确党风廉政责任制，实行一岗双责，各位既要分管业务，又要分管党委，更要抓好自己分管的廉政建设。看能不能出台一个制度这类的。”
副局长何浩不想发言，赵亮亮还是让他说几句。何浩就说：“我们这些系统的经费多，权力大，一些风险还是有的，我知道的是，例如考试这一块问题很多，封亚洲是个典型，再比如，进人这块，打招呼的很多，过去人情进人、萝卜招聘时常出现，应引起我们的高度重视。”
赵亮亮最后说：‘大家说的太好了，吃一见长一智吗，对我们系统来讲教训太深刻了，我想这样子，第一，成立一个党风廉政建设领导小组是必要的，就按老马说的做；第二，出台两份文件，一个是全系统职工的廉洁自律的若干规定，一个是加强窗口服务单位建设的若干意见，开展窗口服务竞赛，年底评比奖励。第三，是不是搞一个作风整顿，找出系统内的不足，有的放矢，有针对（本章未完，请翻页）
