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第一百三十一章 招人只看能力

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在会议室里坐下不久,门外进来一男一女两名挂着工牌的员工。

穿着一身得体职业装的女员工,看到唐龙之后,微微愣了一下,接着恭敬的打招呼道:“唐总早!”

一旁的男员工也快速跟着问候道:“唐总早!”

唐龙微微点头回应,示意两人在旁边坐下来。

应该是宋清婉或何嘉怡给两人打过招呼,所以两人才认识他。

这样也好,省得自己还要主动表明身份。

随意瞥了一眼这两人的工牌,唐龙就知道了这两人的身份。

女的名叫田莉,是人事部经理,男的叫方睿明,是品控部的经理,负责产品的功能测试和质量把控。

这两人应该是宋清婉从志远集团带过来的亲信,不然也不会这么快就入职龙腾电子。

“唐总,可以开始了吗?”田莉转头看向唐龙,微笑道。

在她手上同样有一叠简历,这些都是经过她初步筛选之后的求职者资料。

唐龙点了点头,田莉立刻朝外面喊道:“小刘,可以开始了。”

这次龙腾电子急招大量员工,薪资待遇在行业平均水平基础上浮了50%,所以一下就来了近百人。

为了节约时间,田莉按照岗位类别,提前把这些人分成了两批。

比较重要的产品营销、宣传策划、功能测试等岗位,原本由宋清婉负责,现在换成了唐龙。

而行政文员和客服等岗位,则在另外一个小会议室,由宋清婉主持面试。

原本唐龙没打算坐在中间来主持面试,不过突发意外,他要赶时间,就只能亲自出马。

首先面试的是市场部经理岗位,这个岗位不是烂大街的销售经理,而是真正的市场部头头。

虽然【龙腾探索者】手机功能强大,领先了这个时代十五年。

但这个时代早已经不是“酒香不怕巷子深”的年代,有一名优秀的营销精英,能够更好的带动公司发展。

第一个进来公司面试的,是一名叫郭俊达的四十多岁的中年人。

这位带着金丝眼镜的中年男子,穿着一身笔挺的西装,头上甚至还打了发蜡,跟牛舔过一样亮滑。

郭俊达自我介绍曾经在金力集团内工作了快十年,从一名普通的营销人员,升到了市场部副总裁的位置。

他用了四年时间,让金力手机做到全国出货量第一,成为当时国内最有名的手机品牌。

听到郭俊达如此惊人的成绩,唐龙等人不由眼前一亮。

龙腾电子作为一家新兴的手机厂商,正需要这样的专业人士加入。

田莉和唐龙对视一眼,得到示意后,开始询问一些诸如“入职后的规划”“如何快速推广龙腾电子的新手机”的问题。

郭俊达对此一一做了回答,答案令田莉和方睿明都很满意。

不过唐龙想到一个问题,像郭俊达这么牛哔的人,为什么会沦落到来龙腾电子这样一家新公司(本章未完,请翻页)

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